tag:blogger.com,1999:blog-20673379742339359222024-02-20T05:23:24.232-03:00Denise CazottoGostaria de mais informações?
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falecom.denisecazotto@gmail.comDenise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-68290521357933894932012-06-08T17:58:00.001-03:002012-06-08T17:58:34.629-03:00<br />
<center style="margin: 0px; padding: 0px;"><h1 style="color: #2570be; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px;">
A Criatividade nos Negócios</h1>
</center><div align="right" style="margin: 0px; padding: 0px;">
<h2 style="color: #244862; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px;">
por <a href="http://www.rhcentral.com.br/artigos/autor.asp?cod_autor=1289" style="color: #244862; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">Marcus Vinícius de Andrade</a></h2>
</div>
<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><div align="justify" class="texto2" style="color: #454a4e; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px; padding: 0px;">
<div style="padding: 0px;">
Nosso cérebro é dividido em dois hemisférios: o esquerdo, onde se desenvolve o raciocínio lógico; e o direito, responsável pelo raciocínio criativo. O primeiro é usado no nosso dia a dia. Tudo que realizamos está ligado ao hemisfério esquerdo – o que nem sempre é vantagem para o mundo da criatividade, presente no lado oposto.</div>
<div style="padding: 0px;">
<strong style="font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px;">Mais racionalidade e menos experimentações: isso é bom ou ruim? Se for bom, até que ponto seria benéfico aos profissionais, às empresas e à sociedade?</strong></div>
<div style="padding: 0px;">
Acostumados a pensar e agir de acordo com os paradigmas cartesiano – que é baseado no raciocínio lógico, linear, sequencial – deixamos de lado nossas emoções, intuições, criatividade e tantas outras qualidades, necessárias para uma vida produtiva. E o prejuízo que isto nos representa, no papel de empreendedores, pode ser observado em pesquisas.</div>
<div style="padding: 0px;">
Em 2010, de cada 100 brasileiros pelo menos 17 eram empreendedores, segundo a Global Entrepreneurship Monitor. E isto nos coloca dentre os países mais empreendedores do mundo. Porém, no mesmo período, dados divulgados pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) apontam que 62% dos novos empreendimentos no país vão a falência nos primeiros cinco anos. A contraponto à consultoria internacional, os dados também nos colocam no topo do ranking mundial de fracassos em novos empreendimentos.</div>
<div style="padding: 0px;">
<strong style="font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px;">Se já somos a nação mais empreendedora do mundo, porque ainda não somos capazes de manter nossas empresas? Sabe-se que empreender demanda uma série de estudos lógicos a começar pelo plano de negócio. Porém o pensamento cartesiano e racional tem sido suficiente para a continuidade de nossas empresas? Estaria faltando emoções, intuições, criatividade na manutenção de nossos empreendimentos?</strong></div>
<div style="padding: 0px;">
A questão está muito clara! Um empreendedor que sabe aproveitar criativamente as oportunidades consegue tomar decisões inovadoras com uma dose moderada de intuição – e este pode ir muito mais longe que indivíduos puramente movidos pela lógica. Nem sempre as respostas para as perguntas que surgem no processo de administração de um negócio podem ser encontradas somente nos dados estatísticos, financeiros e teóricos.</div>
<div style="padding: 0px;">
Todo negócio conta com o envolvimento de pessoas, em diferentes esferas. E isto torna o ambiente mercadológico totalmente imprevisível – demandando sim, ações e decisões lógicas, mas também muita intuição e criatividade na resolução de conflitos e problemas do dia a dia.</div>
<div style="padding: 0px;">
A mera memorização de fórmulas e teorias que nos deem as respostas prontas para todas as perguntas nos prejudicam, em partes. Devemos nos “rebelar” e partir para pensamentos criativos para empreendermos com inovação, diferenciação e pioneirismo. Porque é isto que faz o sucesso e a permanência de um empreendimento no mercado.</div>
<div style="padding: 0px;">
Portanto, meu conselho aos empreendedores é que no processo de administração de seus negócios – e, principalmente, na tomada de decisões - nunca deixem de ter os “problemas” esclarecidos por números e fatos. Mas ao deliberarem, não se esqueçam de levar em consideração o sexto sentido e a criatividade. Lição de casa feita, sucesso garantido! </div>
<div style="padding: 0px;">
<br /></div>
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Fonte: <a href="http://www.rhcentral.com.br/artigos/artigo.asp?cod_tema=3490">http://www.rhcentral.com.br/artigos/artigo.asp?cod_tema=3490</a></div>
</div>
<br class="Apple-interchange-newline" />Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-46397787749692934622012-06-08T17:56:00.003-03:002012-06-08T17:56:58.478-03:00<br />
<h1 style="color: #2570be; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin: 0px; padding: 0px;">
Desafios aumentam a produtividade</h1>
<div class="data" style="color: #454a4e; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; margin: 0px; padding: 0px;">
6/6/2012</div>
<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><div align="justify" class="texto2" style="color: #454a4e; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px; padding: 0px;">
Estimular o funcionário através de desafios pode ser uma boa ideia. É o que revela um recente levantamento realizado pela Page Personnel, empresa de recrutamento especializado, que ouviu 200 profissionais com até 30 anos. O estudo mostra que eles trabalham mais e melhor quando são desafiados. A pesquisa procurou entender quais são os motivos que mais estimulam os funcionários das organizações a trabalhar mais e melhor. Os projetos e desafios capazes de desenvolver cada pessoa profissionalmente são os fatores que mais motivam os trabalhadores, alcançando 42,2% das respostas. A paixão pelo trabalho realizado foi escolhida por 21,6% dos profissionais entrevistados, despontando como um dos principais motivos de realização no trabalho. Ser desafiado pelo chefe por críticas construtivas e trabalhar em um ambiente competitivo são duas opções que não foram selecionadas por nenhum dos entrevistados da pesquisa como motivo de estímulo no ambiente de trabalho. Confira o resultado geral da pesquisa: O que te deixa mais estimulado a trabalhar mais e melhor em um ambiente profissional? 42,2% - Deparar-me com projetos e desafios capazes de me desenvolver profissionalmente 21,6% - Ter paixão pelo que faço 15,7% - Ter autonomia para planejar e/ou tomar decisões sobre os assuntos que estão sob minha responsabilidade 10,8% - Saber que é possível ser promovido ou receber um aumento de salário no curto e/ou médio prazo (s) 9,8% - Ser reconhecido publicamente pela minha postura profissional e/ou qualidade do meu trabalho 0% - Ter colegas de trabalho competitivos 0% - Ser desafiado pelo meu chefe por meio de críticas construtivas.</div>
<div align="justify" class="texto2" style="color: #454a4e; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div align="justify" class="texto2" style="color: #454a4e; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px; padding: 0px;">
Fonte: <a href="http://www.rhcentral.com.br/destaques/destaque.asp?COD_destaque=1838">http://www.rhcentral.com.br/destaques/destaque.asp?COD_destaque=1838</a></div>Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-31572035606810181162012-03-03T15:49:00.000-03:002012-03-03T15:49:35.595-03:00Trabalhos em janeiro, fevereiro e março... BOM DEMAIS!Olááá<br />
<br />
Faz um tempo, não é?? rsrs<br />
<br />
Estou bastante contente pelo treinamentos ministrados até aqui, juntamente à consultoria parceira INVENT - Instituto Nacional de Trade e Marketing (wwww.inventrade.com.br).<br />
<br />
Os treinamentos foram para a equipe de vendedores do setor de Eletro de uma grande rede de lojas varejista - Carrefour.<br />
<br />
Janeiro: Osasco, Interlagos e Anália Franco;<br />
Fevereiro: Casa Verde, Penha, Guarulhos, Sto. André, Jabaquara e Uberlândia<br />
Março: São Paulo, Goiânia e Caxias do Sul.<br />
<br />
E Café com Psicólogos... e clínica... e retomar contatos, afinal, o ano começou, não é?<br />
<br />
À propósito, FELIZ ANO NOVO pra vc!<br />
<br />
Continuo à disposição para trabalhos de treinamento, palestra, curso ou seleção de pessoal. Contem comigo.<br />
<br />
Um grande beijo e até a próxima.Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-33752456728338739572011-12-31T14:44:00.001-02:002011-12-31T14:45:51.235-02:00"Amanhã.....será um lindo dia...""Amanhã, será um lindo dia..." Guilherme Arantes<br /> <br />Desejo que todos os seus amanhãs de 2012 sejam lindos, dentro da realidade e possibilidade de cada um.<br /> <br />Que procuremos E consigamos encontrar a beleza de cada dia: o nascer ou o pôr do sol, flores, árvores, cachorros, gatos, crianças, educação, gentilezas... coisas simples que, por vezes, deixamos passar despercebidas...<br /> <br />Que, se possível, caiba um sorriso, um abraço, um carinho, uma pessoa bacana que você sabe que pode contar seja pra te dizer sim, seja pra te dizer não. <br /><br />Que haja paz no seu coração se você souber que é a coisa certa a se fazer, independente do que seja, e mesmo outras pessoas te dizendo que não é por aí, que não vale a pena, que não é legal ou sei lá mais que 'nãos' e de que ordem você ouve todos os dias, numa tentativa (mesmo sem a intenção mas que muitas vezes conseguem), de te colocar pra baixo.<br /> <br />"Amanhã... redobrada a força..." Vai! Seu futuro depende de você! FELIZ 2012 na medida do possível.<br /><br />Um grande beijo e um montão de abraços,<br /> <br />Denise CazottoDenise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-82807383031937981642011-12-25T15:01:00.002-02:002011-12-25T15:10:44.898-02:00Feliz Natal... ho ho hoOláá...<br /><br />Faz um tempo, né? rsrs.<br /><br />É que aconteceram várias coisas legais... trabalhos e trabalhos, gente interessante pra conhecer e novos projetos pra conquistar.<br /><br />E hoje, ainda dá tempo.... FELIZ NATAL com o aniversariante presente, dentro da crença de cada um - tanto dos que a têm, quanto dos que não a têm.<br /><br />Hoje há pessoas trabalhando e contentes por isso. <br />Hoje há pessoas trabalhando e não contentes por isso.<br />Hoje há pessoas não trabalhando e contentes por isso.<br />Hoje há pessoas não trabalhando e não contentes por isso.<br /><br />Sempre, sempre, sempre, em cada situação, em cada data - festiva ou não - sempre haverá a possibilidade igual de agradar ou desagradar... que aproveitemos a época e pensemos nisso...<br /><br />Um gde bj e até a próxima.Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-4208043120923332792011-10-13T12:14:00.001-03:002011-11-08T11:20:07.923-02:00Café com PsicólogosOi...<br /><br />Hoje tenho reunião com Paula Alves - parceira no Café com Psicólogos. Vamos preparar o Café do dia 22/10 com muito carinho....<br /><br />Você, colega psicólogo(a) está convidadíssimo. Será das 9h às 12h na Vila Madalena.<br /><br />Até a próxima, um gde bj Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-10025492415896484172011-10-13T10:40:00.002-03:002011-11-08T11:20:07.929-02:00Reunião para futura parceriaOlá...<br /><br />Hoje terei uma reunião com Gilson Dutra, da GMD Recursos Humanos. Vamos conversar a respeito de parceria. Que dê tudo certo...uhu!<br /><br />Um gde bj,Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-39214941850794661512011-10-13T10:38:00.000-03:002011-11-08T11:20:07.939-02:00Proposta enviadaOi...<br /><br />Mais uma proposta que fora solicitada, enviada com sucesso. Show!! <br />Agora, trabalhar....<br /><br />Bjs, até...Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-21435021495283834692011-10-13T10:35:00.000-03:002011-11-08T11:20:07.946-02:00Proposta enviadaBom dia!<br /><br />Terceira das quatro propostas enviadas com sucesso. Resposta somente depois do 15/10. Vamos esperar torcendo. Torce por mim?<br /><br />Um gde bj e até a próxima.Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-55412872753122071812011-10-06T00:09:00.002-03:002011-10-13T10:29:38.947-03:00Morre Steve Jobs, fundador da AppleMorre Steve Jobs, fundador da Apple<br /><br />Yahoo! Notícias – 3 minutos 26 segundos atrás.. .<br /><br /><br />O que mais dizer a esse respeitp?? Ele queria tanto o lançamento no novo iPhone...e morreu no dia seguinte....O QUE DIZER ?!?!!?!? Eu não sei....<br /><br />Até,<br /><br /><br />Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-47025939629010313732011-10-03T14:32:00.000-03:002011-11-08T11:20:07.957-02:00Indicação para trabalhoOlá,<br /><br />Como é bom ter parcerias, não?<br /><br />Olha só, o Fagner Rodrigues, fera em marketing me indicou um cliente. Liguei e ele pediu uma proposta....Ô coisa boa!!<br /><br />Bora montar, tchau, um bjDenise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-80128327052747345332011-10-03T10:29:00.000-03:002011-10-13T10:32:02.395-03:00Proposta enviadaOi gente, <br /><br />Segunda das quatro propostas enviadas com sucesso.<br /><br />Uhu!! Ótima semana a todos.<br /><br />BjsDenise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-63682906065018126242011-09-30T16:26:00.000-03:002011-10-13T10:29:38.952-03:00Proposta enviadaOlááá...<br /><br />Um das quatro propostas enviadas com sucesso, ufa!! rsrs<br /><br />Bora pra segunda.<br /><br />Bom final de semana a todos, um bj. Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-74549638630609301682011-09-26T08:30:00.000-03:002011-09-26T12:29:55.365-03:00Entrevista para o blog Indike...Oi!!!<br /><br />Hoje a tarde, 26.09.11, darei outra entrevista, dessa vez para o blog do site indike (www.indike.com.br / www.blog.indike.com.br), sobre o absurdo q está rolando atualmente de babás maltratando crianças...o q fazer??<br /><br />Mais tarde passo o link e conto como foi...<br /><br />Um bj gde, ÓÓÓÓÓÓÓÓTIMA SEMANA A TODOS!<br /><br />Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-36954911336491228412011-09-15T18:30:00.002-03:002011-09-15T18:34:53.435-03:00Dia 15 de setembro é dia do cliente<div>Oi....<br /><br />Hoje é o seu dia, meu cliente especial.<br /><br />Quero parabenizá-los e dizer que pode continuar a contar comigo. Farei o possível para satisfazer suas necessidades e superar suas expectativas.<br /><br /><strong>INVENT</strong> - Inst. Nacional Vendas e Trade Marketing<br /><strong>I.R.G.R.</strong> - Assessoria Empresarial<br /><strong>Alarmes Brasil</strong><br /><strong>Zequinha Imóveis</strong><br /><strong>American Assist Brasil</strong><br /><strong>Projeto Millennium </strong>- Soluções em Tecnologia<br /><br />Um grande abraço,<br /><br />Denise Cazotto</div>Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-49032524826383986902011-06-03T16:37:00.003-03:002011-06-03T16:41:06.943-03:00Humildade intelectual, por Bruno SoalheiroOlá pessoal, <br /><br />Segue um artigo de um colega palestrante. Concordo plenamente com ele, por isso está aqui.<br /><br />Bjs e até a próxima.<br /><br /><br />Humildade Intelectual (Postura para o sucesso!)<br /><br />Publicado em 31/05/2011 por Bruno Soalheiro no site http://ogerente.com/carreiraesucesso/2011/05/31/humildade-intelectual-postura-para-o-sucesso/comment-page-1/#comment-255<br /><br /><br />Não sou nenhuma sumidade em minha área de atuação, tampouco tenho uma inteligência que se possa considerar Excepcional; ainda assim, sob o aspecto profissional, percebo que hoje, aos 32 anos, já sou olhado com certo respeito, e talvez até admiração por parte de alguns colegas de faculdade.<br /><br />Dias atrás, um colega que ainda não conseguiu deslanchar na carreira, me perguntou, numa mesa de bar, o que eu considerava mais importante em meu comportamento para ter conseguido realizações profissionais relativamente cedo na vida. Não tive que pensar muito!<br /><br />Não é capacidade cognitiva, não é disciplina, não é inteligência, não era minha postura na faculdade (atípica aliás, nunca tive um caderno que fosse, chegava tarde e saía cedo às vezes…), não foi capacidade de expressão verbal, e também não foi habilidade em fazer networking.<br /><br />Não me entenda mal, sou razoavelmente inteligente, medianamente disciplinado, me expresso muito bem verbalmente, e escrevo com certa facilidade, enfim, tenho sim, uma grande quantidade de características que me levaram a alcançar resultados, mas todas elas em nível mediano ou apenas “quase alto”. Nada de mais. Agora, a característica que julgo, de longe, como a mais importante para meu crescimento é:<br /><br />Postura receptiva, aberta, agregadora. Em duas palavras: Humildade intelectual. E o mais interessante é que isto pode ser conseguido por qualquer um, independente da capacidade cognitiva.<br /><br />Funciona assim:<br /><br />Se você me disser que saiu um novo livro que te ensina a “Ser feliz em 7 passos”, sabe o que eu faço? Eu leio, e aplico em minha vida.<br /><br />Se me disser que vai ter uma palestra sobre “Como mudar sua vida profissional” eu vou. Sabe aqueles livros de auto- ajuda que o Lair Ribeiro escrevia no começo dos anos noventa? Li também, e pus em prática.<br /><br />Funciona? Ô!<br /><br />Por exemplo, a área em que sou mais habilidoso em RH, é a de treinamento e desenvolvimento. Tenho muita experiência, tanto organizando, quanto produzindo e executando treinamentos. Já se vão 8 anos que faço isto.<br /><br />Agora vamos supor que você me diz que aquele seu colega de 23 anos, recém formado em administração, vai dar uma “palestrinha” sobre T&D na faculdade.<br /><br />O que você acha que vou dizer?<br /><br />A) Eu tenho 8 anos de experiência em treinamento e trabalho numa multinacional! O quê que eu vou fazer vendo um menino falar?<br /><br />B) Vou lá ver este garoto, de repente tem alguma novidade. Na pior das hipóteses reforço meu conhecimento.<br /><br />Acertou se você disse B. Veja, não é que eu saia por aí catando tudo pra ler, ver, assistir e experimentar. Nem tenho tempo pra isso, e deixo de ir a muita coisa que gostaria.<br /><br />O que estou dizendo é que mantenho sempre uma postura receptiva, humilde e agregadora a quase tudo que se me apresenta. Não olho nada por cima; não desdenho de nada, não julgo pela capa, e principalmente, não acho que “já sei isso”. Na verdade acho que sei é quase nada.<br /><br />Ter esta postura na vida é algo que tornou meu universo muito mais rico, comportamentalmente, culturalmente e profissionalmente. Entenda que agir assim não é abrir mão de seu senso crítico e aceitar tudo, e sim se dispor a analisar, receber, e entender antes de julgar.<br /><br />Eu não busco aprender e crescer a partir apenas de minhas percepções, eu não tenho a pretensão de achar que sei das coisas. Por isto eu escolho aprender com a experiência de quem viveu, fez, escreveu, palestrou, contou, transmitiu. Mesmo que seja alguém jovem, com algo novo.<br /><br />Sabe aquele tipo de gente que despreza o que vem de fora e diz que só confia na própria experiência para aprender as coisas e amadurecer? Morre verde!<br /><br />Gente que diz: como é que um livro vai me ensinar a ser mais feliz, se o autor nem me conhece? Eu digo que livro pode ensinar sim, pois existem “princípios de comportamento” inerentes a todos os seres humanos; além do mais, livros retratam experiências de vida dos outros que podemos usar para crescer. Livros são nada mais que pessoas contando a você os estudos, os conhecimentos, e em certos casos, a experiência de vida delas. É inteligente pensar assim!<br /><br />Os colegas de faculdade que vejo com mais dificuldade em deslanchar na vida profissional, são aqueles que mais desdenham do que vem de fora.<br /><br />São os que sabem menos, justamente por acreditarem saber muito. Dizem: Ah, isso é auto-ajuda barata! Eu? Ver palestra sobre inteligência emocional? Ih, aquele autor copia tudo dos outros! Sei…só pelo título já vejo que é uma m….! E por aí vai.<br /><br />São fechados, acreditam que sabem alguma coisa da vida, não absorvem experiências externas, não enriquecem o mundo interno, não lêem a realidade à sua volta; e vem me perguntar porque não estão se dando bem.<br /><br />Pois eu respondo: Porque são altivos, esnobes, e não tem humildade intelectual.<br /><br />Como só aprendem com a própria experiência e não respeitam o que vem “de fora”, o que vem “do outro”, chegam aos 30, 35, 40 anos com um repertório de comportamento e experiências muito pobre. E CONTINUAM achando que sabem algo. É gente rasa.<br /><br />Então fica minha dica: Dá próxima vez que você passar por uma banca de jornal e ver um livro ensinando como plantar batata doce com 7 cores e gosto salgado, dê uma olhadinha. Com as pesquisas em engenharia da alimentação que temos hoje, pode ser verdade!<br /><br />Brincadeiras à parte, o que quero dizer aqui é o que Sócrates já disse há 5 mil anos e virou até clichê barato: Só sei que nada sei!<br /><br />Quer sucesso profissional? Então tenha consciência de seu valor e de sua experiência, tenha senso crítico, mas mantenha sua humildade intelectual. Experimente, perscrute, leia, assista, acredite, AMPLIE!<br /><br />Abra-se ao que vem de fora, pois a vida nos ensina muito mais a partir do que vemos no outro do que através das tolas conclusões que tiramos no claustro de nossa solidão, na aridez de nossa mente isolada, e na pobreza de nossos pensamentos altivos.<br /><br />Você vai se surpreender!<br /><br />Até mais!<br /><br />Autor<br />Bruno Soalheiro<br />Psicólogo, palestrante e consultor em desenvolvimento humano.Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-15580300351603036542011-05-27T16:40:00.001-03:002011-05-27T16:42:14.325-03:00Aprovação de dois cursos na Univ. GuarulhosOláááá!!<br /><br />Vou ministrar dois cursos na Univ. Guarulhos, onde me formei em Psicologia....voltando às origens...rs, sensação boa!<br /><br />Que venha, trabalho!! <br /><br />Um grande bj, e até a próxima....Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-26767831641376642012011-05-26T16:10:00.002-03:002011-05-26T16:16:33.541-03:00Café com Psicólogos GRATUITO!!Olá pessoal, mais novidades!<br /><br />O Café com Psicólogos será gratuito à partir de agora. UHU!! Comemore conosco, participe.<br /><br />Segue a programação:<br /><br />•18.06 – Quando a boca cala o corpo fala<br />•20.08 – Teatro espontâneo<br />•22.10 – Bem leve! A imposição da mídia em relação ao corpo e suas implicações<br />•10.12 – Oficina do conhecimento.<br /><br />Acontecem das 9h às 12h na rua Cristóvão de Burgos, 52 - Vila Madalena - ao lado do metrô. Mais informações: www.cafecompsicologos.blogspot.com ou 9561-7146. <br /><br />Um grande bj e até a próxima.Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-29363304817649343292011-05-26T14:42:00.001-03:002011-05-26T14:45:20.380-03:00Nossas empresas precisam aprender a aprenderO processo de gestão de uma empresa demanda pesquisa sobre inovações, entendimento das relações interpessoais e muita reflexão sobre os acontecimentos no mundo globalizado.<br /><br />A internet veio para nos facilitar a vida, agilizando o acesso às inovações, mas também para nos abarrotar com informações, e gerar, como diz Richard Farson em seu livro, um Paradoxo do Absurdo.<br /><br />A velocidade com que a evolução tecnológica muda ambientes e comportamentos tem feito com que empresas no mundo todo se questione quanto as seus métodos de gestão e formas de avaliação de resultados. Nunca se discutiu tanto a questão ambiental e social como neste momento.<br /><br />Para vender no mundo globalizado já não basta ter qualidade é preciso observar os impactos na natureza, o envolvimento com a comunidade e a interação social da empresa.<br /><br />As fontes de abastecimento de matérias-primas passaram a ser também uma responsabilidade dos fabricantes de produtos acabados e revendedores, os quais devem observar possíveis condutas inaceitáveis com os padrões globais atuais.<br /><br />Isso muda a forma de fabricação, venda, distribuição, avaliação dos custos, medição dos resultados, avaliação da produtividade, lucratividade e a rentabilização do capital.<br /><br />Empresas que só atendem mercados locais podem se sentir imunes a essas questões, contudo não estão, uma vez que competem diretamente com empresas exportadoras e estrangeiras, que observam estas práticas e também abastecem o mercado interno.<br /><br />O mundo dos negócios, face às aberturas comerciais no mundo todo, não discute mais apenas a lucratividade, mas a rentabilização e segurança do capital.<br /><br />As respostas precisam ser rápidas, por isso consultoria é um dos segmentos de serviços que mais têm crescido no mundo.<br /><br />As mudanças frequentes na economia, a evolução tecnológica, a velocidade das mudanças empregadas pela globalização, a necessidade de melhoria do conhecimento, e, principalmente, a “necessidade de criar o futuro” são as principais razões de existência das consultorias.<br /><br />As empresas necessitam além da busca de novos conhecimentos e de inovações, consolidar suas vantagens competitivas e questionar suas realidades visando uma melhoria continua e sustentada.<br /><br />A moderna administração considera que o conhecimento é mais importante do que a experiência para que uma pessoa possa otimizar seus resultados.<br /><br />A luta pelo futuro começa não como uma batalha pela participação de mercado, mas como uma batalha pela liderança intelectual.<br /><br />Senso de oportunidade, agressividade, vitalidade, combatividade comercial, comprometimento, qualificação das pessoas, flexibilidade para atacar oportunidades são fatores que podem ser despertados e aprimorados com auxilio de profissionais experientes da área de consultoria.<br /><br />As empresas do futuro sempre foram aquelas capazes de perceber, idealizar, estruturar e operacionalizar situações novas. A obsolescência do pensamento e das formas de gestão têm destruído mais empresas do que a falta de recursos.Essa é uma das principais razoes para não encontrarmos tantas empresas centenárias.<br /><br />A necessidade de questionamentos progressivos entre clientes e fornecedores, visando um processo de melhoria contínua, tem elevado substancialmente a procura de consultorias especialistas pelas empresas no mundo todo.<br /><br />Não basta apenas questionarmos e debatermos a qualidade do ensino nas nossas escolas, para sermos efetivamente competitivos, nossas empresas terão que aprender a aprender, cada vez mais.<br /><br />Fonte: http://ogerente.com.br/rede/gestao-empresarial/conhecimento-do-mercado?utm_source=Rede+O+Gerente&utm_campaign=2bef430a4f-Rede_O_Gerente_03_05_2011&utm_medium=email<br /><br />Artigo escrito por Ivan Postigo<br />Diretor da Postigo Consultoria Comunicação e Gestão.Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-13120357853197860602011-05-23T11:30:00.000-03:002011-05-23T18:37:47.908-03:00Novo trabalho em vista!!Oi pessoal....<br /><br />Novo trabalho em vista. Estou mto contente pq tudo indica que vai rolar um programa de treinamento beeeeeeeeeeeeeeeeem bacana....<br /><br />Para quem me conhece, continue na torcida por mim....quem não me conhece, torça tb que eu torço por você.<br /><br />Bj gde e até a próxima!Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-36455615418383254112011-05-23T10:30:00.000-03:002011-05-23T18:28:09.698-03:00Entrevista à Clic TV - TV da UOLOlá pessoal!!<br /><br />Novidades.... segue link da entrevista que concedi à clic tv - a tv da UOL dia 18/05. Acessem e deixem comentários: http://tvuol.uol.com.br/#view/id=denize-cazotto-fala-de-coaching-0402CD9C3566D4A91326/mediaId=11553597/date=2011-05-18&&list/type=search/q=a%20hora%20coaching/edFilter=all/<br /><br />Bj gde e até a próxima!Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-4752509419404070332011-05-10T08:30:00.000-03:002011-05-16T13:52:35.398-03:00MInha entrevista na TV UOLPessoas!!<br /><br />Serei entrevistada por Noscilene Santos, na TV UOL, quarta-feira, 18/05. Estou muito contente. Passarei o link em seguida....<br /><br />Bj gde, ÓTIMA SEMANA A TODOS!!Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-24999853656258128532011-04-09T16:13:00.001-03:002011-04-09T16:15:36.702-03:00Reunião com Paula AlvesOi!!<br /><br />Hoje tive reunião com a minha parceira no projeto Café com Psicólogos, Paula Alves. Foi muito produtiva, como todas que fazemos. Foco total na divulgação. Vamos lá, colegas "psicos". Venha tomar um café conosco e sair com mais conhecimento.<br /><br />Um grande beijo, e até mais....Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-84849921720159170892011-04-09T16:07:00.002-03:002011-04-09T16:12:49.706-03:00Prestação de serviçosOi pessoas,<br /><br />Estou prestando serviços de recrutamento e seleção na American Assist Brasil (www.americanassist.com.br), uma multinacional em serviços de assistências emergenciais. A presidente me elogiou. Fiquei muito feliz e ela muito satisfeita. Segundo ela mesma, não acreditava no meu trabalho, inicialmente, mas no final, ao ver o meu envolvimento e o meu desempenho, me deu os parabéns.....uhu!!<br /><br />Um grande beijo, e até a próxima....Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2067337974233935922.post-80471256045512044952011-03-28T08:30:00.001-03:002011-04-29T13:01:43.182-03:00Workshop "Psicodrama em Vendas" foi um sucesso!!Pessoal!!<br /><br />Quero compartilhar minha alegria: o workshop "Psicodrama em Vendas - 2ª edição de 21 a 23/03 - foi um sucesso!!<br /><br />Propus um novo olhar para a área de vendas: colocar-se no lugar do outro / cliente. Além disso, abordamos técnicas de vendas e networking.<br /><br />Segue o feedback:<br /><br />"Prezada Denise, em nome da IRGR Assessoria Empresarial, agradecemos sua parceria e profissionalismo na apresentação do workshop de “Técnicas de Vendas + Técnicas de Psicodrama = Negócio Fechado”, que foi realizado no(s) dia(s) 21, 22 e 23 de março de 2011, no Espaço Paulista de Eventos.<br /><br /> Abaixo, estamos encaminhando o feedback de sua apresentação. As notas obedecem a seguinte escala: <br /><span style="font-weight:bold;">1-</span> Deficiente <span style="font-weight:bold;">2-</span> Regular <span style="font-weight:bold;">3-</span> Bom <span style="font-weight:bold;">4-</span> Muito bom <span style="font-weight:bold;">5-</span> Excelente<br /><br />Observação: caso tenha alcançado nota igual ou abaixo de 3 (três) em algum item da avaliação, verifique o que pode ser modificado para que obtenha uma melhora significante em uma próxima oportunidade.<br /><br />Qualidade do evento (como um todo), média: 4,25<br /><br />Instrutor: DENISE CAZOTTO quanto a: <br /><br />Conteúdo: média: 4,00<br /><br />Condução e motivação da exposição: média: 4,25<br /><br /><br />Comentário geral (dos participantes) sobre o evento:<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Em sua opinião, em que medida os conhecimentos transmitidos agregaram valor a sua carreira? Qual o seu comentário geral sobre esse evento?</span><br /><br /><span style="font-weight:bold;">COMENTÁRIO</span><br /><br />"No meu dia a dia, principalmente a parte de dramatização" "Muito interessante".<br /><br />"Sim, com técnicas que não tinha acesso antes" "Excelente curso, altamente recomendado".<br /><br />"Na aplicação com o nosso dia a dia, através de encenação"<br /><br />"Agregaram muito para a minha vida profissional, atendeu as expectativas" "Produtivo"<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Comentário (dos participantes) sobre a performance do palestrante/instrutor:</span><br />Nenhum comentário.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Na opinião dos participantes, os seguintes temas/assuntos deveriam fazer parte do curso:</span><br /> “RH”, “Falar mais sobre Psicodrama/ Aplicação de mais encenações”, “Liderança”Denise Cazottohttp://www.blogger.com/profile/05045446672399238861noreply@blogger.com0